Selecteer een pagina

Flexibel werkgeven

Samen aan de slag voor gezonde en bevlogen werknemers

Door gericht preventief te handelen kunt u zorgen voor een duurzame inzetbaarheid van uw personeel.

Met onze training ‘Flexibel werkgeven’ leert u hoe u uw organisatie aantrekkelijk maakt en houdt voor de huidige werknemers én voor nieuw talent. In één dag! 

Nieuw: Meld u nu aan voor een volledig op maat gemaakt traject om Werkgever 2.0 te worden!

Wat is flexibel werkgeven?

Flexibel Werkgeven is gericht op het grotere gedachtengoed van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en bewustwording van een gezonde werk & privé balans.

Middels Flexibel Werkgeven kunt u uw personeel per individu goed in zijn of haar kracht zetten. Het verhogen van werkgeluk van huidig personeel trekt vervolgens nieuw talent aan.

Wat bieden wij?

 

Wij bieden een op maat gemaakt traject om uw werkgeverschap naar de Next Level te brengen.

 

U bent:

 

  • Werkgever van een organisatie met ongeveer 30 werknemers
  • Gemotiveerd om uw werknemers te ondersteunen in het vinden van de juiste werk/prive balans
  • Bereid om hier de benodigde inzet voor te leveren.

 

 

 

Hoe gaan wij te werk?

We starten met een intakegesprek.
Tijdens het intakegesprek bespreken we de cultuur van uw organisatie:

  • de karakteristieken van de branche,
  • de bedrijfsprocessen;
  • de achtergrond van uw werknemers (leeftijden, arbeidsjaren, opleidingsniveau, etc).
  • Ook bespreken we uw wensen rondom HR management.

Uiteraard tekenen we hiervoor een geheimhoudingsverklaring. Deze leveren wij zelf aan.

Vervolgens gaan wij aan de slag met een analyse: hierin onderzoeken we mogelijke interventies voor uw organisatie

Uit de analyse ontwerpen wij een werkgeversstrategie inclusief een financiële business case

We presenteren deze strategie aan u en gezamenlijk bekijken we mogelijke aanvullingen en verbeteringen

 

        

Wij passen de strategie aan en spreken een tijdsplanning met u af

We implementeren de geselecteerde interventies in uw organisatie

 

Na een periode van 3 maanden voeren we met een enquete een medewerkerstevredenheidsonderzoek uit

Afhankelijk van de resultaten verbeteren we de strategie en voeren de implementatie en de meting opnieuw uit

Voor grotere organisaties: Kom naar de training Flexibel Werkgeven
Het betreft een eendaagse training: in 8 uur leert u alle ins & outs over flexibel werkgeven om er vervolgens zelf mee aan de slag te gaan in uw organisatie.

De training is bedoeld voor directie en HR-medewerkers die hun stijl van werkgeven willen vernieuwen.

De leerdoelen:

  • De next step in duurzame inzetbaarheid: creëer een helder beeld van de wensen & behoeftes van uw werknemers en betrek hem of haar proactief bij de eigen inzetbaarheid;
  • Concreet doorpakken op de resultaten van een vitaliteitsscan of een MTO (medewerkerstevredenheidsonderzoek);
  • Het aantrekken van nieuw talent;
  • Tools & trics om proactief te handelen in personeelsbeleid: kom niet meer voor verrassingen te staan m.b.t. verloop en verzuim;
  • Best practices (zowel nationaal als internationaal) in het oplossen van inzetbaarheidsproblemen;
  • Inzicht in een (mantel)zorgvriendelijk personeelsbeleid.

Meer informatie? Neem direct contact op

Mail ons óf vraag direct onze offerte aan

info@flexibelwerkgeven.nl 

9 + 13 =